平成２７年６月９日（火）に東区安全運転管理連絡協議会の
定期総会が行われ、弊社が平成２７年度の安全運転管理モデル
事業所として委嘱を受けました。
平成２８年３月３１日までの期間、組織をあげた安全管理の徹底
運転手の思いやり意識の高揚と交通マナーの向上を推進して参ります。

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

１　計画期間　平成２７年６月１日～平成２９年５月３１日までの２年間

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

皆様におかれましては、輝かしい新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
旧年中は格別なご高配を賜わり、誠にありがとうございました。
新しい年も我が社にとってよい年でありますよう、また皆様におかれましても
素晴らしい年でありますよう祈念いたしまして年頭の挨拶とさせて頂きます。

早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。
本年も格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
来年も従業員一同、サービスの向上・安全運転に誠心誠意努力する所存でございます。
より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

略儀ではございますが文面にて、歳末のご挨拶とさせて頂きます。

当社の、年末年始休業期間は下記の通りとなっております。

本　社　：　12月27日（土）　～　1月4日（日）
名古屋営業所　：　12月27日（土）　～　1月4日（日）
多治見営業所　：　12月30日（火）　～　1月4日（日）
弥富営業所　：　手薄ではありますが、休まず営業しております
日進営業所　：　12月29日（月）　～　1月5日（月）
千葉営業所　：　12月27日（土）　～　1月4日（日）
長崎営業所　：　手薄ではありますが、休まず営業しております

本年も残すところあと僅かになりましたが、今後ともセントラルサービスをよろしくお願い致します。

平成２６年１１月２２日（土）ポートメッセなごやにて、
継続的な障害者の雇用率の高さなどが評価され、
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から
「障害者雇用優良事業所」として表彰されました。