株式会社セントラルサービス次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

１　計画期間　平成２７年６月１日～平成２９年５月３１日までの２年間

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。